Проблема текучести кадров знакома любой организации. Определенный процент обновления штата считается нормой и даже приносит пользу. Тревогу стоит бить, когда компания теряет ценные кадры. Почему...
Как правильно сформировать команду, искать ли готовых специалистов или «выращивать» своих сотрудников с нуля, что такое комфортные условия для работы, молодые или зрелые работники нужны компании, –...
10 сентября 2012 г. в Москве в Гостиничном комплексе «Измайлово - Вега» открылась XI Всероссийская Конференция руководителей учреждений по подготовке кадров охранно-сыскных структур.
Заместитель...
Состоялся содержательный разговор о текущих проблемах в области лицензирования и госконтроля образовательной деятельности со стороны Минобрнауки с Сергеем Капустиным, начальником отдела...
Сотрудник сменил фамилию, получил дополнительное образование, новую профессию: в титульном листе трудовой необходимы изменения. И неверные записи частенько приходится исправлять. Как сделать это...
10 сентября 2012г. в Москве в ТДК «Измайлово» прошла ХI Всеросийская Конференция руководителей учреждений по подготовке кадров охранно-сыскных структур. В заседании приняли участие более 150...
Профсоюз НСБ активно участвовал в обсуждении законопроекта «О полиции» на всех уровнях – от местного до федерального. От имени Исполкома Профсоюза НСБ было направлено открытое...
11 марта 2012 года частный сыск и охрана отметят 20-летие своего официального существования в России. Посмотрим на прошедший период с точки зрения вопросов и проблем, касающихся подготовки кадров...
Организация карьерного и профессионального продвижения сотрудников может стать довольно ощутимой затратной частью бюджета. Но, как правило, это себя окупает.
Одна из важнейших задач менеджера — правильно подобрать людей, провести расстановку на ключевые должности, сплотить группу и найти подход к каждому. Все это объединяется термином «кадровая политика».
Абсолютное большинство милиционеров независимо от звания и должности с реформированием МВД согласны, потому что не хотят больше жить и работать в беззаконии и видеть, как гибнет система,...
10 сентября 2012г. в Москве в ТДК «Измайлово» прошла ХI Всеросийская Конференция руководителей учреждений по подготовке кадров охранно-сыскных структур. В заседании приняли участие более 150...
В «Методических рекомендациях ….» пошагово рассматриваются наиболее важные аспекты работы кадровой службы: проведение анкетирования и прием соискателей на работу, оформление...
И кто как не руководитель охранной структуры сможет понять сам и растолковать сотрудникам превратности поведения проверяющих органов, права свои и охранников, особенно в сложных ситуациях.
Извините, это получается, что почти две с половиной тысячи человек, которые призваны охранять наш покой, по сути, потенциальные клиенты психоневрологических диспансеров? Кто в таком случае...
Прочитав отзывы на мою предыдущую статью, я сделал вывод, что те, кто не хотел учиться, перенимать опыт зарубежных и отечественных руководителей, так и продолжают критиковать все и вся, оставаясь...
Проблемы в связи со вступлением в силу принятого в конце 2008 года ФЗ-272 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного...
Главная ценность компании – не «золотые» топы, а менеджеры среднего звена. Это твердо знают эксперты и аналитики. Работодатели же упорно сей факт игнорируют. А между тем, если в организации нет...
Проект предусматривает трудоустройство сотрудников, увольняемых из рядов МВД и ВС РФ, в негосударственные структуры безопасности, так как именно в этой отрасли их знания, профессиональные навыки и...
