Проблема текучести кадров знакома любой организации. Определенный процент обновления штата считается нормой и даже приносит пользу. Тревогу стоит бить, когда компания теряет ценные кадры. Почему...
Все больше компаний требует от кандидатов рекомендательные письма. Хотя для рекрутеров не секрет, что пишут их сами соискатели, а бывшие начальники только ставят свою подпись. Тогда зачем это? Чтобы...
Самый безболезненный способ сократить сотрудника – помочь найти ему другое место работы. Но гарантировать трудоустройство не берутся даже самые опытные консультанты. О новой услуге на рынке кадровых...
В настоящий момент продолжают преобладать негативные тенденции развития мировой экономики, связанные с влиянием мирового экономического кризиса 2008/2009 года.
В этой связи деятельность...
Простые решения, как правило, принимаются легко и не несут больших рисков. Однако, процесс принятия решений в сложных ситуациях сопряжен с рядом проблем: неопределенность – многие факты...
О безопасности бизнеса в России говорится и пишется много, но, несмотря на это проблемы с персоналом не только остаются, но и с каждым годом обостряются. Поэтому проведенный дирекцией по...
Многие люди стали замечать, что количество техногенных катастроф с каждым днем становится все больше и больше, практически каждый день в стране случаются аварии, обрушения, пожары. Причины...
Для подразделений кадровой безопасности организаций попробуем нарисовать портрет современного молодого специалиста, на основании результатов исследования «Современные выпускники вуза и их карьера в...
После прочтения данной статьи попробуйте проанализировать материалы Интернета в рубрике «Воровство и мошенничество персонала». Вы получите массу информации об этих явлениях, самые разнообразные...
Найти хорошего бухгалтера, чтобы еще и можно было безгранично ему доверять, - большая удача для любого руководителя. Впрочем, проверять его работу время от времени не помешает. За самым...
В своей первой статье о кадровой безопасности и анализе рисков я высказал свою точку зрения на обстоятельство, которое не способствует, если не сказать мешает, службам безопасности отечественных...
Воровство и мошенничество персонала имеют катастрофические последствия для компании. Разнообразные схемы, принципы и рекомендации профессионалов по кадровой безопасности не работают. Теория остаётся...
Одна из важнейших задач менеджера — правильно подобрать людей, провести расстановку на ключевые должности, сплотить группу и найти подход к каждому. Все это объединяется термином «кадровая политика».
Управление персоналом – больная тема для большинства руководителей. Сотрудники могут сделать все, чтобы компания не достигла успеха или вовсе отдала концы. Причем некоторые «постараются» даже не из...
Несходство характеров - самая частая причина, по которой человек меняет место работы. Можно ли создать идеальный трудовой коллектив? Почему люди меняют место работы? Психологи уверяют, что в...
Появление в компании нового сотрудника всегда связано с определенными рисками: затраты на обучение, адаптацию, организацию рабочего места… Сделать акцент на верных параметрах и ничего не забыть...
Должность не дает автоматически ни уважения подчиненных, ни статуса – их нужно постоянно завоевывать и подтверждать делами. Евгений Шергин делится своими наблюдениями о том, кто такой «руководитель...
К вам пришел устраиваться на работу очередной соискатель. образование у него отличное, опыт работы - приличный, и качества личные - выше всяких похвал. принимаем на работу, а он не справляется с...
Трудовые книжки можно выкинуть в корзину? Или это время еще не наступило? Как объективно оценить значение трудовой книжки, можно ли найти ей адекватную замену? Право ли Минздравсоцразвития РФ,...
Есть сотрудники, от благонадежности которых зависит очень много, в том числе, даже репутация ведомства. Если неблагонадежный сотрудник работает с конфиденциальными данными, а потом их...
