Сотрудники охранного предприятия ежемесячно вынуждены бороться за свою зарплату. Выплату задерживают от двух недель до двух месяцев. Кто должен понести ответственность и куда обращаться в таком случае выясняло ИА «Нижний Новгород24».
Работа сутки через трое и каждый месяц вопрос «заплатят или нет, а если заплатят то когда?», рассказывают сотрудники охранного предприятия.
Сейчас главный офис фирмы находится в Челябинске, туда охранники обращались, но им сообщили, что выплачивают зарплату в срок и разбираться необходимо со своим непосредственным начальником в Нижнем Новгороде. А он, по словам людей, уверяет, в обратном. Нижегородцы обратились в трудовую инспекцию, там информацию о задержке зарплаты подтвердили. В ходе проверки выявили и нарушения 67 статьи трудового кодекса, а именно отсутствие подписей работников при получении экземпляров трудового договора. Работодателю уже вынесено предписание. За разъяснениями мы отправились к руководителю в нижегородский офис, на месте его не оказалось. Юристы поясняют: за несвоевременную выплату заработной платы работодателю может грозить как административное, так и уголовное наказание.
К административной ответственности юр.лицо, либо индивидуальный предприниматель, работодатель привлекается в любом случае невыплаты зарплаты, а вот к уголовной ответственности, если невыплата свыше двух месяцев – полная невыплата, либо частичная свыше трех месяцев
Сейчас охранникам необходимо обратится в трудовую инспекцию и прокуратуру. Важно, своим правом на зарплату могут воспользоваться и те, кто работает без трудового договора, необходимо лишь доказать в суде, с помощью документов, переписки и свидетелей, что сделка была и работа выполнена.