В Липецке сотрудник охранного предприятия «Кречет» обратился в прокуратуру Задонского р-на с жалобой о нарушении работодателем в отношении него требований трудового законодательства. Во время проведенной проверки заявление пострадавшего подтвердилось. Оказалось, что в течение семилетнего периода (2013-2020 г.) гражданин осуществлял охрану медсклада в Задонске, принадлежавшего ОКУ «Медицинский центр мобилизационных резервов». Во время поступления его на работу руководство ЧОП не оформило приказ о зачислении в штат, не сделало запись в трудовую книжку, не заключило соглашение о трудоустройстве. В итоге 7 лет работы сотрудника не вошли в трудовой стаж, который необходим для назначения пенсионных выплат.
Надзорное ведомство направило в суд ходатайство об установлении факта работы заявителя в «ЧОП «Кречет». Суд потребовал от руководства охранного предприятия внести в трудовую книжку потерпевшего все необходимые записи и предоставить в местный ПФР данные личного учета сотрудника. Помимо этого, предприятие обязали сделать все необходимые выплаты за обязательное страхование и НДФЛ за время работы данного работника.