Горячие новости

В каких случаях вы можете стать объектом прослушки и, как вам поступить в этой ситуации

17.08.2022

Для всех без исключения российских граждан Конституция выступает гарантом права на тайну переписки, переговоров по телефону, неприкосновенность приватной жизни. Но, по решению суда эти права могут быть и ограничены.

Законность прослушки в случае наличия соответствующего судебного решения

Такое решение судебный орган принимает, если есть сведения:

о свидетельстве особо тяжкого, тяжкого, средней тяжести преступления, которое готовится, совершается или уже было совершено (за них назначают наиболее строгое наказание в виде заключения на пятилетний и более срок);
о людях, которые имеют отношение к указанным действиям;
о поступках, бездействии и событиях, которые могут угрожать безопасности страны.

Законность прослушки, если решения судебного органа нет

Есть случаи, когда права человека ограничиваются и при отсутствии соответствующего судебного документа:

при наличии угрозы вымогательства, насилия, прочих преступлений относительно свидетеля, пострадавшего и других лиц, участвующих в судебном процессе, если они написали заявление в письменном виде;
в экстренных ситуациях, способного привести к преступлениям, как особо тяжким, так и тяжким;
если есть информация о действиях или отсутствиях таковых, событиях, которые могут угрожать безопасности РФ.

Если такие обязательства имеют место быть, необходимо в обязательном порядке в течение суток поставить в известность суд.

Если для получения записей каких-либо переговоров, в том числе телефонных, использовались иные способы, с юридической точки зрения они являются незаконными и в уголовном деле задействованными быть не могут.

В каких случаях прослушка не имеет законной силы

Слежкой за вами занимается работодатель

Законным считается видео- и аудионаблюдение за сотрудником организации или компании, когда он выполняет свои профессиональные обязанности, когда это прописано во внутренних нормативных документах при получении согласия специалиста. Но нарушение тайны приватной жизни недопустимо. В противном случае работодателю может грозить наказание за несоблюдение УК РФ: ст. 137, ст.138, ст. 138.1 и ст. 265.

Согласно постановлению ЕС по правам человека, тайна приватной жизни вполне может нарушаться, даже, если прослушиваются переговоры делового характера. Работодателя, который принял эти нормы, сообщил о них персоналу и слушает переговоры, не освобождают от соответствующих правовых норм.

Прослушку установил ревнивый муж или кто-то из знакомых

Такие действия абсолютно противозаконны. Нарушитель может понести ответственность по перечисленным ранее статьям УК за исключением ст. 265. Доверие – это главное в отношениях и не стоит устанавливать разные мобильные приложения, чтобы следить за партнером.