Мужчина, ранее осуществлявший охрану тубдиспансера, обратился к Юлии Жамбаловой, региональному уполномоченному по правам человека, с жалобой о несоблюдении в отношении него законодательства о труде.
Он отметил, что ему выплачивали зарплату ниже установленного минимума, были периодические переработки, отсутствовало соглашение о работе во вредных условиях. По этому факту, после обращения правозащитника в Госинспекцию труда, в медицинском учреждении была проведена проверка, выявившая многочисленные нарушения. Так, оказалось, что допуск к вредным условиям был осуществлен по совместительству с вредной основной деятельностью. Помимо этого, сотрудник мерил температуру входящих в здание посетителей по указанию начальства и без оформления согласия на это в письменном виде и договоренности о дополнительной оплате. Надбавки были выплачены лишь в конце года, до этого они не предусматривались.
Жамбалова пояснила, что мужчина может обратиться в суд, который должен разрешить индивидуальный трудовой конфликт.
Администрации медицинского учреждения внесено представление о необходимости устранить все обнаруженные нарушения.