Экономическая интеграция потребует создания не только общих правил в бизнесе, но и единых норм в области трудовых отношений, что позволит защитить трудовые права иностранных рабочих на территориях...
Продолжаем цикл публикаций в помощь генеральному директору частной охранной организации по вопросам трудового законодательства. Одновременно журналом Охранная деятельность открыта прямая линия для...
Трудовые книжки можно выкинуть в корзину? Или это время еще не наступило? Как объективно оценить значение трудовой книжки, можно ли найти ей адекватную замену? Право ли Минздравсоцразвития РФ,...
При составлении словаря-справочника использованы материалы научно-технического центра правовой информации ФСО России «Система», справочных информационных систем «Законодательство...
Сменная работа - один из видов графика трудовой деятельности, в котором время работы в течение суток в разные рабочие дни может различаться. Применяется на непрерывных производствах либо для...
Для работников, занятых посменно, работодатель должен разработать и применять такой локальный нормативный акт, как график сменности. Именно в нем будет установлено возможное количество смен,...
При составлении графика сменности должны учитываться гарантии и ограничения, установленные для работников трудовым законодательством РФ: предоставление еженедельного отдыха, соблюдение правил о...
Общероссийскому Профсоюзу негосударственной сферы безопасности – 5 лет. Возраст можно сказать «детский», есть организации и с более весомым стажем, но это не мешает нам серьезно всматриваться в...
23 декабря 2010 года Дмитрий Медведев подписал Федеральный закон "О внесении изменения в статью 145_1 Уголовного кодекса Российской Федерации", принятый Государственной Думой 8 декабря 2010 года и...
Многие работодатели - по незнанию или по иным, более предосудительным причинам - считают, что если сотрудник достиг пенсионного возраста, то это повод для его увольнения. Однако достижение...
Увольнение – это не какая-то отдельная акция, не отдельная тема, это продолжение темы поощрения и наказания. И не всегда увольнение – это наказание, кстати…О проблемах и готовности руководителя...
